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Nous sommes donc à la recherche d’un(e) Coordonnateur Régional en santé et sécurité dont le rôle est basé dans la région de l’Abitibi au Québec, afin de soutenir l’élaboration et l’implantation du système de santé et de sécurité au travail pour les usines d’EACOM.
Relevant du Directeur santé, sécurité et gestion des risques, votre principal mandat consistera à agir auprès des employés et du personnel de gestion en tant que personne ressource terrain afin d’implantation des programmes et plans d’action en SST et de promouvoir la sensibilisation et l’implication des employés de façon continue.
RESPONSABILITÉS :
- Agir en tant que « coach » auprès des superviseurs et parties prenantes pour l'évaluation de la performance de santé et sécurité au travail de leurs équipes;
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des plans d'actions de santé et sécurité au travail;
- Veiller à ce que les différents programmes et plans d’action en santé et sécurité au travail soient mis en œuvre et maintenus via les directeurs responsables;
- Soutenir la mise en œuvre du plan de communication afin de promouvoir la sensibilisation, la motivation et la participation des employés en matière de santé et sécurité au travail;
- Recommander des changements et/ou des améliorations relatives aux politiques, procédures et méthodes de travail en matière de santé et de sécurité au travail;
- Auditer et inspecter toutes les activités de santé et sécurité au travail pour s'assurer que le système de gestion de la Santé et Sécurité soient respecté;
- Élaborer et supporter le programme d’hygiène industrielle spécifique aux les opérations sous sa responsabilité (qualité de l’air, niveau de bruit, éclairage, stress thermique, etc.);
- Supporter la mise en place du programme d’évaluation des risques et évaluer la priorité des actions en fonction des risques identifiés;
- Participer aux différents comités de santé et sécurité au travail ;
- Identifier, recommander, organiser et offrir la formation requise en matière de santé et la sécurité au travail;
- Coordonner les processus d’enquêtes sur les accidents et incidents pour en assurer la tenue efficace, cohérente et en conformité avec les législations en vigueur;
- Mener les enquêtes sur les accidents comportant un potentiel d’impact majeur;
- Gérer et entretenir le système de données des statistiques de santé et de sécurité au travail et générer des rapports pour identifier les tendances et les mesures préventives;
- Agir en tant que personne ressource auprès des intervenants locaux lors de refus de travail;
- Agir comme personne de liaison avec la CNESST/WSIB et le MOL;
- Maintenir la conformité du programme du S.I.M.D.U.T.;
- Contribuer aux initiatives « ad hoc », au besoin.
PROFIL DE COMPÉTENCES:
- Posséder d’excellentes habiletés de communication et à établir des bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux.
- Posséder d’excellentes capacités de planification, d’organisation et d’adaptation.
- Faire preuve de rigueur, de capacité à mener plusieurs dossiers à la fois et à travailler sous pression.
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de fortes capacités à travailler en équipe.
EXIGENCES:
- Posséder un diplôme d’études universitaire en gestion des ressources humaines, santé et sécurité ou tout domaine jugé pertinent ou l’équivalent.
- Posséder sept (7) à dix (10) ans d’expérience dans la mise en place de programmes, systèmes et processus lié à la gestion de la santé et sécurité dans des environnements manufacturiers, syndiqués de préférence.
- Toute expérience pertinente acquise dans un rôle de supervision pourra être considérée.
- Connaissance des lois et règlements applicables du Québec et de l’Ontario.
- Connaissance des meilleures pratiques en santé et sécurité au travail et en hygiène industrielle.
- Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, (dont Excel) de même que des outils informatisés de gestion de santé et sécurité.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Etre disponible à se déplacer sur une base régulière dans les usines selon son territoire (nord de l’Ontario ou région de l’Abitibi).
Veuillez noter que seuls les candidats pré-sélectionnés seront convoqués en entrevue. Si vous êtes invités à continuer le processus de sélection, prière de nous aviser de toute mesure d’adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin. Toute information que vous nous enverrez sera traitée avec respect et en toute confidentialité.
EACOM souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celles d’alléger le texte.